拖欠工资要什么证据-拖欠工资要什么证据才有效

来源：ky体育登录    发布时间：2024-02-17 00:28:27

  拖欠工资是一件严重的问题，涉及到工人的合法权益，一定要采取有效措施维护工人的合法权益。要维护自己的合法权益，工人必须要提供一定的证据。那么应提供哪些证据呢？下面是对此问题的分析。

  首先，工人应该准备好劳动合同和工资单。劳动合同是工人和雇主之间的合同，一般来说包括工作内容、上班时间、工作地点、薪酬待遇等条款，是法律上保障工人权益的重要依据。工资单则是工人每月工资的详细单据，包括基本工资、扣除项目、实发工资等内容。准备好这些证据可以方便工人提供有力的证据，验证自己的工作情况和应得工资。

  其次，工人应该保存好自己的打卡记录和加班记录。打卡记录和加班记录是体现工人上班时间的重要证据，可以证明工人是否按照合同规定的时间工作和是否有加班。在与雇主协商工资时，这些证据可提供有力的支持，验证自己的上班时间和工资的基本应该。

  最后，在拖欠工资之前，工人应该与雇主做沟通，并保存好沟通记录。沟通记录包括沟通的时间、地点、内容和双方表态等内容。在未解决工资问题时，工人能够最终靠沟通记录验证自己已经积极努力配合，但是雇主没有采取对应措施解决问题。

  总之，工人要维护自己的合法权益，则需要出示一定的证据。这些证据包括劳动合同、工资单、打卡记录、加班记录和沟通记录等。准备好这些证据可以为工人维护自己的权益提供有力的支持。

  网友：（4）考勤记录；（5）其他劳动者的要有证言等。其中，（1）、（3）、（4）项的上班有关凭证由用人单位负举证责任。能证明拖欠工资的以下证据。拖欠工资要哪一些证据，对于打工人来说辛苦工作了一年更大的注意期望就是过年的转账时候老板可以发给自己应得的收集工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资要哪一些证据呢。法律分析：拖欠工资需要出示证据有：能证明存在劳动关系的在单位证据：一般是劳动合同。还有包括工作证或工作牌、有企业名称的维权工装、考勤记录等。

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